Onboarding plan en Veolia latam

Introducción

En todo el mundo, Veolia ayuda a las ciudades e industrias a gestionar, optimizar y aprovechar al máximo sus recursos. La empresa ofrece una serie de soluciones relacionadas con el agua, la energía y los materiales con especial atención a la recuperación de residuos- para promover la transición hacia una economía circular. Quiere transmitir esta información a todas las nuevas incorporaciones de empleados en LATAM bajo un formato digital de onboarding plan.

Objetivos

En primer lugar, Veolia quiere crear un nuevo programa de formación para sus empleados que se incorporan a trabajar en la zona de Latinoamérica.

De igual forma, y aprovechando el esfuerzo de recopilación de contenidos quieren además construir un itinerario formativo para los actuales empleados que contenga toda la información clave sobre su negocio global y en particular de cada país.

De esta manera, quieren aprovechar la gran cantidad de contenidos que ya poseen en formato de vídeo y presentaciones además de infografías y otro tipo de formatos, pero quieren moldear toda esa información en un formato de curso y también de forma atractiva.

Los resultados

Como resultado se ha diseñado un curso muy dinámico y atractivo lanzado a más de 2.000 usuarios en diferentes países. Se trata de un curso digital e learning organizado en diferentes módulos que afronta el conocimiento de la compañía desde los aspectos más globales a los más particulares y operativos de cada país. Se consigue tener un onboarding plan flexible que permite ser personalizado para diferentes grupos de profesionales, áreas y países.