septiembre 25
min read min read

Caso MINCOTUR: Programa de Desarrollo de Liderazgo Digital

Antecedentes

Las nuevas corrientes tecnológicas están produciendo grandes cambios en la sociedad, en las exigencias de los ciudadanos y en los medios de comunicación con otros organismos, empresas y ciudadanos. Esta situación hace necesaria una transformación tanto de las empresas privadas como de la Administración Pública.

Dentro de la Administración Pública española, el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (MINCOTUR) decidió contar con jvsp para crear un programa online de formación de habilidades y competencias de liderazgo en proyectos de transformación.

Así nace el Programa de Desarrollo de Liderazgo Digital del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.

Objetivos del Programa de Desarrollo de Liderazgo Digital

El Programa de Desarrollo de Liderazgo Digital tiene una duración de 3 meses y su principal objetivo es formar a 45 profesionales de su organización en competencias de liderazgo en entornos digitales y proyectos de transformación, para que los llevasen a cabo de una manera más ágil, dinámica e innovadora.

Para conseguir este objetivo principal, se establecen una serie de métricas a cumplir durante el curso:

  • Construir un programa formativo online atractivo e interesante: Los contenidos del programa debían mostrarse mediante un enfoque microlearning y de manera interesante para atraer la atención de los usuarios y fomentar la participación.
  • Impartir el programa sensibilizando en la cultura digital: El programa debía constar de contenidos relacionados con las nuevas tecnologías aplicadas al sector público y con habilidades de liderazgo digital. De esta manera, los participantes podrían comprender con mayor claridad los cambios que se están produciendo en las nuevas tecnologías, cómo podrían aplicarse en su entorno de trabajo y liderar en proyectos de transformación para llevarlos a cabo.
  • Conseguir la participación de los alumnos durante el programa: En jvsp creemos que, si hay conversación, hay aprendizaje. La participación y la creación de conversaciones en torno a un objeto, facilita que fluya la conversación y surjan nuevos contenidos compartidos por los propios usuarios, quienes se ayudarán entre sí y de esta manera asimilarán mejor los contenidos del curso.

Estructura

Los contenidos del programa, de elaboración propia un 60% y un 40% curados de Internet, se estructuran en 4 grandes bloques temáticos:

  • Contexto Digitalización: Este primer módulo contextualiza la digitalización que se estaba llevando a cabo en las empresas y en la sociedad en general, para después centrarse en la manera en la que se estaba llevando a cabo en las Administraciones Públicas.
  • Cambio, Innovación y Transformación: Este módulo tiene como objetivo formar en metodologías de creatividad e innovación en las organizaciones y sensibilizar sobre el nuevo contacto y relación digital con el ciudadano.
  • Eficiencia: Este módulo presenta nuevas metodologías de trabajo basadas en el manifiesto Agile, y su aplicación en la Administración Pública, junto a otros ejemplos de metodologías para el desarrollo de habilidades en entornos digitales.
  • Liderazgo y Habilidades en red: Este último módulo trata en mayor profundidad las habilidades y herramientas necesarias para trabajar en red y poder desarrollarse como líder digital.

Resultados

El Programa tuvo un gran éxito y altos niveles de participación resultantes de la publicación de dos objetos y una noticia por semana, que incluían actividades prácticas y de reflexión para aplicar lo aprendido.

De esta manera, en los 3 meses que duró el programa, sus 45 participantes produjeron: más de 700 comentarios, más de 500 likes, más de 500 visualizaciones de los objetos de aprendizaje y más de 800 visualizaciones de las noticias.

En total los 45 alumn@s completaron más de 300 horas de dedicación.

El programa de Desarrollo de Liderazgo Digital del Ministerio de Industria es uno de los programas de mayor participación en la historia de jvsp, llegando a registrar en su primera semana de actividad, casi un 80% de participación. Además, se produjeron conversaciones de gran calidad, con aportaciones interesantes, relacionadas con el tema y que, en ocasiones, investigaban más allá de la información dada o resolvían las dudas de sus compañeros.

¿Por qué jvsp?

A pesar de tener su propio LMS, el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo elige jvsp para este programa porque suponía una alternativa innovadora y atractiva de presentar un curso puntual dentro de su formación.

A su vez, el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo también buscaba que esta plataforma presentara unos contenidos interesantes, relacionados con la digitalización y nuevos modelos de liderazgo, para que sus usuarios participaran activamente aportando comentarios y contenidos.

De este modo, jvsp les ofreció un programa atractivo en una plataforma fácil de utilizar, capaz de captar la atención y fomentar la participación de sus usuarios a partir de impulsos semanales de objetos, actividades prácticas relacionadas con el temario, noticias y con un sistema gamificado de puntos.

SHARE ON